自疫情爆發(fā)以來，加拿大就沒停止過發(fā)錢，一波接一波。

 

近日，Omicron變種病毒來襲，為了幫助民眾和企業(yè)渡過難關(guān)，加拿大聯(lián)邦政府12月17日宣布批準(zhǔn)C-2 法案，將COVID-19福利延長至2022年5月，并且加入了新福利，為職工和企業(yè)提供多項(xiàng)支持。

 

 

在這項(xiàng)新法案中，聯(lián)邦政府共推出了6項(xiàng)疫情福利：

 

1加拿大員工封鎖福利金

Canada Worker Lockdown Benefit

 

這是一項(xiàng)新增的疫情福利計(jì)劃。如果員工因其所在地區(qū)推出的疫情相關(guān)的公共衛(wèi)生封鎖而導(dǎo)致收入受到影響，則可以申請這項(xiàng)福利，金額為300加元每周。這項(xiàng)福利從即日起持續(xù)至2022年5月7日。

 

2當(dāng)?shù)胤怄i計(jì)劃

Local Lockdown Program

 

這是一項(xiàng)為企業(yè)提供租房補(bǔ)貼的新福利政策，政府會盡可能地為因封鎖而沒有業(yè)務(wù)的企業(yè)補(bǔ)貼他們的租金。這是一個(gè)即時(shí)性的補(bǔ)貼計(jì)劃，主要應(yīng)急于變種病毒可能造成的城市封鎖。

 

3延長CRCB和CRSB兩項(xiàng)福利

Canada Recovery Caregiving Benefit

Canada Recovery Sickness Benefit

 

新法案將加拿大康復(fù)護(hù)理福利（CRCB）和加拿大康復(fù)疾病福利（CRSB）兩項(xiàng)補(bǔ)貼政策延長至2022年5月7日，并將福利申領(lǐng)的最長期限各延長2周。

 

CRCB為因必須照顧12歲以下子女或需要監(jiān)督照料的家庭成員，而無法工作的已就業(yè)者和自營職業(yè)者提供收入支持。每個(gè)申領(lǐng)家庭可獲得每周稅后450加元的補(bǔ)貼，最長領(lǐng)取周期從42周延長至44周。

 

CRSB為因生病或因COVID-19需要自我隔離而無法工作，或有潛在健康狀況而使其感染COVID-19風(fēng)險(xiǎn)更大的雇員和自營職業(yè)者提供補(bǔ)貼。每個(gè)申領(lǐng)人可獲得每周稅后450加元的補(bǔ)貼，最長領(lǐng)取周期從4周延長至6周。

 

4旅游業(yè)和酒店恢復(fù)計(jì)劃

Tourism and Hospitality Recovery Program

 

旅游業(yè)和酒店恢復(fù)計(jì)劃，將為面臨公共衛(wèi)生限制的酒店、旅館、旅行社和餐廳等提供工資和租金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額高達(dá)75%。該計(jì)劃將持續(xù)至2022年5月7日。

 

5重災(zāi)區(qū)企業(yè)恢復(fù)計(jì)劃

Hardest-Hit Business Recovery Program

 

該福利主要針對那些能夠證明自己企業(yè)因疫情而面臨“深刻且持久損失”的雇主。將為收入下降50%的企業(yè)提供10%的租金和工資支持；對于收入下降75%的企業(yè)最高補(bǔ)貼率達(dá)50%。該計(jì)劃將持續(xù)至2022年5月7日。

 

6加拿大恢復(fù)招聘計(jì)劃

Canada Revovery Hiring Program

 

加拿大恢復(fù)招聘計(jì)劃延長至2022年5月7日，適用于當(dāng)前收入損失超過10%的合格雇主，并將補(bǔ)貼率提高至50%。這一延期將幫助企業(yè)繼續(xù)雇傭回員工、增加工作時(shí)間并創(chuàng)造加拿大強(qiáng)勁復(fù)蘇所需的額外工作崗位。

 

自疫情以來，加拿大政府對民眾和企業(yè)的支持從未間斷，補(bǔ)貼之優(yōu)厚令人不禁感慨福利之國名不虛傳。

 

除了在疫情期間可以得到政府不遺余力的支持，在平時(shí)的生活中，加拿大國民也享受著牛奶金、養(yǎng)老金、托兒補(bǔ)助金、免費(fèi)醫(yī)保等眾多福利，覆蓋了民眾生活的方方面面。加拿大卓越的福利體系及頂尖的教育資源，近年來吸引了越來越多的海外人士將其作為留學(xué)、移民、定居首選。

 

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